Aktuell suchen wir in Flensburg, Kiel oder remote Verstärkung als:

Social-Media-Manager (SEA + SEO) (m/w/d)

Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer, digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs!

• Entwicklung, Betreuung und Erfolgskontrolle von performanceorientierten Onlinemarketing-Kampagnen für Google, Meta und LinkedIn
• Ausbau, Weiterentwicklung und konsequente Optimierung der Onlinemarketing-Kanäle inkl. Berücksichtigung von Trends am Markt
• Nutzung der gängigen Google-Programme zur Steuerung und Überwachung der Kampagnen
• Planung, Umsetzung, Analyse und Steuerung von SEO-Strategien und -Projekten

• Erfahrung als Onlinemarketing-Manager (m/w/d), Performance-Marketing-Manager (m/w/d), SEO-Manager (m/w/d) oder Vergleichbares mit Erfahrung in Google, Meta, LinkedIn
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Informatik oder Vergleichbares
• Besonderes konzeptionelles und strategisches Verständnis im Onlinemarketing über soziale Netzwerke und Plattformen
• Analytische Kenntnisse sowie Know-how in der vertrieblichen Ausrichtung und Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen
• Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Controlling von Performance-Kampagnen auf Google vorausgesetzt
• Sicherheit im Umgang mit Google Produkten (insbesondere Google Analytics und Google Search Console)
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen SEO-Instrumenten (z. B. SISTRIX, Audisto, Screaming Frog SEO Spider, Ahrefs/SEMrush)
• Expertenwissen in Bezug auf die Funktionsweise einer Suchmaschine (u. a. Crawling, Rendering, Indexing und Ranking)
• Weitere Kenntnisse wünschenswert aber nicht verpflichtend
• Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Freude am Teamwork

• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen
• Familienkompatible Arbeitszeiten
• Attraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Arbeiten nah am Meer
• Nette Kollegen