Unser Kunde ist ein erfolgreiches, dynamisches Beratungsunternehmen und ist auf Gesellschaften/Kunden aus der Energiebranche spezialisiert. Stetiger Wachstum verbunden mit hoher Qualität sowie flachen Hierarchien und familienfreundlichem Betriebsklima sind kennzeichnend für unseren modernen Kunden. Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das heimische Team verstärkt.

>>Umfassende Kundenberatung und -betreuung zu einem oder mehreren der folgenden Themen:

• Unterstützung bei der Analyse, Bewertung und Erstellung von Konzepten/Methoden für Kundenprojekte, z.B. bei Reorganisationen, Post-Merger Integrationen, etc.
• Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformations- und Veränderungsvorhaben im IT Kontext
• Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen der (IT-) Organisation
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Vorgehensmodellen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen bei essentiellen Veränderungsvorhaben
• Aktive Erarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen sowie Entwicklung von Strategien zur Sicherung des Projekterfolgs im Hinblick auf digitale Transformation und Technologietrends
• Stetige Mitarbeit an der Weiterentwicklung vorhandener sowie am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Engagierte Unterstützung bei Akquisitions-/Angebotsprozessen sowie bei der Entwicklung von neuen Beratungsinhalten

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Hochschulstudium in facheinschlägiger Ökonomie, Psychologie oder vergleichbarem
• Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung oder Inhouse-Consulting für die Position Senior Consultant sowie mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung für die Position Manager
• Vorzeigbare Praxiserfahrung bei der Mitwirkung von Transformations/Changemanagement-Prozessen bzw. Projekten, vorzugsweise mit agilen/lean Methoden
• Rasche Auffassungsgabe, „Out-of-the-box“-Denken, dynamische sowie selbstsichere Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu begeistern und zu überzeugen, strukturierte und lösungszentrierte Vorgehensweise

• Flexible Wahl des Lebensmittelpunkts sowie von Arbeitszeiten: arbeiten Sie nach Abstimmung mit dem Team bundesweit von wo Sie wollen und teilen Sie Ihre Arbeitszeiten im Rahmen der Office-Zeiten selbstständig ein
• Offene Firmenkultur mit familiärer Atmosphäre
• Zahlreiche an die Lebenssituation angepasste Benefits wie z.B. Firmenwagen, -handy, -laptop, laufende MitarbeiterInnen-Events, Sport- und Fitnessangebote, Prämien, Rabatte, Aus- und Weiterbildungen
• Starker Fokus auf das Work-life-Balance Konzept