Als führender Technologie-Partner realisieren wir mehrere Tausend komplexe IT-
Projekte für Kommunen, Landes- und Bundesbehörden und öffentlich-rechtliche
Organisationen. Dazu gehören z.B. das IT-Verfahren ATLAS für digitale Zollanmeldung, die Warn-App NINA sowie zahlreiche Portalplattformen für Internet und Intranet und web-basierte Formular-Management-Systeme, z.B. beim Bundesministerium der Justiz.

Stelle mit uns die Weichen für eine digitalisierte, effektiv vernetze und schlanke
Verwaltung in Deutschland. Werde Teil unserer Public Sector Mannschaft als
Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d).

Standorte: Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Remote

• entwickelst und betreust du die Software-Lösungen für Bundes- und Landesbehörden und aktualisierst bereits bestehende Applikationen.
• pflegst du gesetzliche Vorgaben in individuelle Module ein und garantierst einen reibungslosen Ablauf der Individualanwendungen.
• erstellst du Anforderungsanalysen und arbeitest Spezifikationen in Absprache mit dem Fachbereich aus.
• unterstützt du dein agiles Team bei der Konzeption, Implementierung, Konfiguration mit Hilfe von Softwareverteilung, Qualitätssicherung und Dokumentation der technischen Lösungen.
• verteilst du Arbeitspakete und koordinierst deren Umsetzung in der Rolle des Lead-Developers.
• verfolgst du relevante Technologietrends und bewertest deren langfristige Anwendbarkeit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Erfahrung in komplexen Anwendungs-Entwicklungsprojekten mit C# und .NET sowie Kenntnisse in Visual Studio, Git und Jira
• Kenntnisse im Umgang mit Entity Framework, sowie MS-SQL / T-SQL, Oracle/P-SQL oder anderen relationalen Datenbanksystemen
• Erste Berührungspunkte und Kenntnisse mit ASP.NET, REST-API, WPF, Office-Erweiterungen sowie XML/JSON sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Kenntnisse in HTML5, CSS3, Javascript/Typescript, Barrierefreiheit sowie Responsive Design
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, mittleren bis großen Entwicklerteams
• Hohes Interesse und Lernbereitschaft für neue Technologien
• Sehr gute Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Reisezeit = Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Come-as-you-are-Mentalität
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier.
• Fahrradleasing mit JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung