WESER-KURIER Mediengruppe
Der WESER-KURIER gehört zu den bundesweit reichweitenstärksten Tageszeitungen und sein digitales Pendant weser-kurier.de ist eines der meistgenutzten Nachrichtenportale in Bremen und der Region.
Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Und dies rund um die Uhr digital auf weser-kurier.de, in der WK News-App, im E-Paper, auf den gängigen Social-Media-Kanälen oder als das, was er seit über 75 Jahren ist – eine klassisch gedruckte Zeitung. Stets berichtet die Redaktion dabei unabhängig, kritisch und meinungsstark.
Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Neben dem WESER-KURIER publiziert diese u.a. die Tageszeitungstitel Bremer Nachrichten und Verdener Nachrichten sowie sieben Regionalausgaben und vier Bremer Stadtteilausgaben.
Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u.a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an. Außerdem betreibt sie das Bike-Sharing-System WK-Bike in Bremen.

• Steuerung des Recruitings und aktive, pragmatische Mitwirkung bei der Stellenbesetzung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs­maßnahmen inkl. Employer Branding
• Mitwirkung bei Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz
• Konzeption, Organisation und/oder Durchführung von Workshops, Events und Trainings für Mitarbeitende und Externe
• Mitverantwortung für die Bindung von Personal und Talententwicklung

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Recruiting
• fundierte Kenntnisse in den gängigen Fachthemen und Methoden
• Hands-On-Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung
• hohe Loyalität und Belastbarkeit

• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• attraktives, marktfähiges Gehalt
• Homeoffice (teilweise)
• Citylage mit guter Verkehrsanbindung
• Nutzung des WK-Bikes
• Firmenfitness
• Events
• Rabatte für Mitarbeitende
• Fahrradleasing