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Jetzt RegistrierenAls größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.000 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um unsere Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.
Aufgaben
- Kundenakquise und Kundenrückgewinnung
- Bezirksübergreifende Wohnungssuche für den Kunden /die Kundin
- Erstellung von Anforderungsprofilen zu nachgefragten Wohnungen
- Marktanalyse des Wohnungsmarktes (Nachfragemarkt)
- Erfassung der Bedürfnisse der Kundschaft
- Pflege der Datenbank in Wodis
- Priorisierung von Mietinteressenten nach vorherdefinierten Faktoren
- Ansprechpartner/in und fachliche Unterstützung für die Junior-Neukundenbetreuer/innen
- Anpassung von Prozessen in Q.wiki
Profil
- Spaß an neuen Herausforderungen und Lust auf Immobilienwirtschaft in einer Genossenschaft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft vorteilhaft, gerne aber auch Quereinsteiger
- Hohe Lernkompetenz und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten
- Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischer Software (Wodis) wünschenswert, vergleichsweise SAP Kenntnisse von Vorteil
- Sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohesoziale und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige, eigenverantwortliche sowie kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Mitarbeit in einem sehr engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, regelmäßige Betriebsfeiern und eine gesunde `Work-Life-Balance`
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen