Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel kannst Du etwas bewegen!

Möchtest du die nächste Stufe in deiner Karriere erreichen? Bei Brunel hast du die Möglichkeit dich bei namenhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mach noch heute den entscheidenen Schritt deiner Karriere und bewerb dich bei uns als Junior Softwareentwickler im Bereich Maritime Entwicklung und Simulation.

• Entwickelst, testest und betreust du Individuallösungen für Projekte in der Luftraumüberwachung oder auch mobile Anwendungen als Ad-On.
• Verantwortest, dokumentierst und kommunizierst du Entscheidungen im Kontext der Entwicklung von IT- und Softwarelösungen und koordinierst diese mit dem internationalen Projektteam.
• Beurteilst du die Qualität von Softwarelösungen und erarbeitest Maßnahmen zur Verbesserung.
• Analysierst und implementierst du komplexe Applikationen in Projekten für internationale Kunden.
• Arbeitest du mit neuen Technologien und behältst dabei Technologietrends im Blick.

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein vergleichbares naturwissenschaftliches / technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung oder studentische Projekte in Java Enterprise-Themen unter Verwendung gängiger Tools und Frameworks
Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Java-Technologien, Spring / Eclipse.
Verständnis aktueller Vorgehensweisen wie CI/CD, Build-Management und Versionierung.
Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Deine Herausforderungen und Perspektiven. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings wirst Du optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.