- Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)Schmidt GmbH & Co. Hubarbeitsbühnenvermietung KG
- Quality Assurance Stream Lead (m/w/d)Richter BioLogics GmbH
- Operator (m/w/d) Prozessanlagen FermentationRichter BioLogics GmbH
- IT Security Coordinator (m/w/d)freenet DLS GmbH (Büdelsdorf)
- Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Warntechnik im Sachgebiet Brand- und KatastrophenschutzKreis Schleswig-Flensburg
- Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d))KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung
- Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in in Vollzeit / TeilzeitBallin Stiftung e.V.
- Finance Business Partner (m/w/d) Rehabilitation (Controlling)VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
- Baufinanzierungsberater:in Vollzeit / TeilzeitSparkasse Mittelholstein AG
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung einschließlich der Abstimmung laufender Buchungen innerhalb des Teams.
- Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung.
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), insbesondere für die sichere Bearbeitung lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte sowie die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen.
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung.
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm.