Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.
In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Personal? Sie haben Freude z.B. an der Führung von Mitarbeitenden und an der Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-Fragen? Sie möchten die Leitung (m/w/d) im Bereich Personal mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten übernehmen? Dann suchen wir Sie in Vollzeit zum 1. April 2024 im Zuge einer Nachfolgeregelung für unser Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital in Flensburg.

Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Mit unserem christlichen Werteverständnis, medizinischer Kompetenz und modernster Ausstattung erbringen wir im Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital mit rund 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Höchstleistungen im Team. Gemeinsam mit dem benachbarten DIAKO Krankenhaus bilden wir im Medizinischen Klinikverbund Flensburg den drittgrößten Klinikstandort in Schleswig-Holstein. Zudem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. In den kommenden Jahren ist die Fusion zum Malteser-Diako-Klinikum sowie ein gemeinsamer Krankenhausneubau in Planung.

Das Personalmanagement der Malteser Norddeutschland gGmbH umfasst das gesamte HR-Spektrum für das Krankenhaus und für weitere Einrichtungen der regionalen Betriebsgesellschaft. Als Teil der Klinikleitung berichten Sie direkt der Geschäftsführung und unterstützen alle operativen und strategischen Prozesse und Projekte mit Personalrelevanz.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kollegiale Führung des Personalbereichs
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung, -marketing, -controlling und -administration
• Mitwirkung bei der jährlichen Unternehmensplanung
• Initiierung und Leitung von Projekten zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften
• Weiterentwicklung der christlich geprägten Unternehmenskultur, auch im Sinne von New Work in Healthcare sowie
• Eine vertrauensfördernde Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position idealerweise im Personalbereich eines Krankenhauses
• Fundiertes krankenhausspezifisches Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht
• Überzeugungskraft, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
• Persönliche Integrität und Loyalität
• Vertrauter Umgang mit social media und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Eine Identifikation mit den christlichen Werten und Zielen unseres Trägers

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in Vollzeit zum 1. April 2024 im Zuge einer Nachfolgeregelung
• Eine langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotenzial
• Ein engagiertes und optimistisches Team sowie ein bundesweites Netzwerk von Personalfachkräften
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der maltesereigenen Kindertagesstätte
• Eine Reihe von betrieblichen Incentives, wie z. B. Bike-Leasing
• Ein gesundes Arbeitsklima

Unser Flensburg:

• www.flensburgliebtdich.de
• Direkte Ostseelage, an der Grenze zu Dänemark
• Lebendige Hafenstadt mit skandinavischem Flair
• Wirtschaftliches Zentrum der Region
• Metropolen wie Hamburg (Distanz: 160 km) und Kopenhagen (Distanz: 320 km) sind nur wenige Autostunden entfernt
• Hoher Freizeitwert durch Strände, Natur und Kultur
• Ideale Bedingungen für Segeln und Wassersport
• Günstige Lebenshaltungskosten