Willkommen bei der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Im Jahr 2022 haben weltweit rund 6.300 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,3 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!

Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die mit Freude, Leidenschaft und Herz im Bereich Human Resources tätig ist? Ihnen sind Gestaltungsmöglichkeiten und die Arbeit mit inspirierenden Menschen wichtig? Dann suchen wir genau Sie für unser HR-Team am Standort München (auch in Teilzeit mit jeweils einem der Schwerpunkte möglich) als

HR Manager (m/w/d) Grundsatzfragen / Global Mobility

• Sie leisten einen entscheidenden Beitrag auf unserem Weg zur „best company to work for“, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung die strategische Ausrichtung unserer Personalarbeit gestalten
• Sie bearbeiten personalpolitische Grundsatzfragen, konzeptionieren neue HR-Instrumente und -Prozesse, entwickeln Bestehendes in den Bereichen Arbeitszeit, Global Mobility, Performancemanagement und Benefits weiter
• Mit Ihrer Umsetzungsstärke treiben Sie zusammen mit dem HR-Team und im Dialog mit den Fachbereichen die Umsetzung bedarfsgerechter Lösungen voran und steuern die Implementierung übergreifender HR-Regelungen
• Sie beraten unsere lokalen HR-Teams bei internationalen Anstellungen sowie short- und longterm-Transfers zu unseren internationalen Tochtergesellschaften und arbeiten dabei eng mit externen und internen Schnittstellen zusammen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Personal von Vorteil) und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem international operierenden Industrieunternehmen mit
• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit kennzeichnen Sie genauso wie Ihr Verständnis von grundlegenden Geschäftsprozessen
• Sie haben Erfahrungen in konzeptioneller HR-Arbeit, der erfolgreichen Steuerung von HR-Projekten sowie Expertise im Bereich Global Mobility
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und haben dabei das Unternehmensziel genauso im Auge wie Sie den Menschen sehen
• Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikationsstark und treten sicher und souverän auf
• Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie genauso aus wie Ihre hohe Selbstständigkeit und persönliches Engagement

• Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower
• Open Culture: immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
• Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten
• Alles in Balance: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)
• Up to Date: durch umfangreiche Weiterbildungen
• Ehrensache: Zuschauss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen

Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.