- Front Office Supervisor (m/w) Frutt Mountain Resort, Wintersaison 2026/27Frutt Mountain Resort
- Quality Assurance Stream Lead (m/w/d)Richter BioLogics GmbH
- Operator (m/w/d) Prozessanlagen FermentationRichter BioLogics GmbH
- IT Security Coordinator (m/w/d)freenet DLS GmbH (Büdelsdorf)
- Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Warntechnik im Sachgebiet Brand- und KatastrophenschutzKreis Schleswig-Flensburg
- Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d))KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung
- Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in in Vollzeit / TeilzeitBallin Stiftung e.V.
- Finance Business Partner (m/w/d) Rehabilitation (Controlling)VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
- Baufinanzierungsberater:in Vollzeit / TeilzeitSparkasse Mittelholstein AG
- Filialleiter / Selbstständiger Storemanager (m/w/d)ORION Erotik Fachgeschäfte GmbH & Co. KG
Zur Unterstützung unseres Front Office Teams im Frutt Mountain Resort suchen wir für die Wintersaison 2026/27 (ab Dezember), sowie gerne auch weitere Saisons, aufgestellte und motivierte Persönlichkeiten (w/m/d).
Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag
Aufgaben
- Sie nehmen Reservierungen entgegen und bedienen die Telefonzentrale
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Empfangsbereich sowie Conciergetätigkeiten
- Mitverantwortung für die Führung, Motivation und Organisation der Front Office Abteilung
- Optimale Zimmerverwaltung, sowie gewährleisten des Check-In und Check-Out
- Koordination des Daily Business am Front Office und Mitarbeit in den Schichten
- Abwicklung diverser administrativer Aufgaben
- Vertretung des (Assistant) Front Office Managers in dessen Abwesenheit
- Übernahme von Manager on Duty Diensten
- Organisation und Durchführung des Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeiter
- Förderung und gezielte Trainings der Front Office Mitarbeiter
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Front Office Bereiches
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufslehre in der Hotellerie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in gleichwertiger Position
- Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse (Opera von Vorteil)
- Belastbarkeit und hohe Flexibilität
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein freundliches Auftreten und ausgeprägtes Engagement
Wir bieten
- Leben und arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz
- Ausführliches Onboarding Programm inklusive Workshop "Orientation"
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team
- Die Faszination der Marke Kempinski mit unseren Werten wie Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Unternehmertum, Traditionen gestalten und die Leidenschaft für Europäischen Luxus
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Karriereaussichten für alle Mitarbeitenden mit Herzblut und Engagement
- Regelmässige Ausbildungen und Trainings im Haus oder via unserem Kempinski online Lernsystem "Lobster-Ink"
- Sehr grosszügige Mitarbeiter-Benefits für Übernachtungen und F&B in allen Kempinski Hotels weltweit sowie Spezialraten für Übernachtungen für Familie und Freunde
- Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen - Regelmässige Veranstaltungen, sportlich wie gesellschaftlich und Wellness-Programme für unsere Kollegen
- Personalunterkunft in Hotelnähe inkl. Waschmöglichkeiten, Gemeinschaftsraum,- küche und Fitnessraum
- Regelmässige Mitarbeiterumfrage KEES (Kempinski Employee Engagement Survey), Digitale Zeiterfassung, 5 Wochen Ferien und 13. Monatsgehalt
- Kostenlose Gondelbahn-Saisonkarte (nur im Winter) sowie Vergünstigungen auf Saisonabonnement und Ski- und Snowboardmiete