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Belegungsmanager*in (m/w/d).
Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit wöchentlich 28,88 Stunden unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
- Ansprechpartner*in für alle Kliniken
- Interdisziplinäre Belegungskoordination (den Vorgaben der Krankenhausleitung entsprechend)
- Erstellung eines Berichtwesens, Teilnahme an Besprechungen
- Weiterentwicklung des zentralen Belegungsmanagements zu einer umfassenden Organisationseinheit unter Berücksichtigung des Einbestellungs- und Entlassungsmanagement
- Gewährleistung einer optimalen und konstanten Auslastung vorhandener Kapazitäten
Profil
- Mehrjährige Erfahrungen im Belegungsmanagement
- Interdisziplinäres Fachwissen, eigenständige Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in mit mind. 2jähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium (Bachelor) im Gesundheitsbereich oder vergleichbare Qualifikation wie MFA oder Praxismanagement (w/m/d)
- Persönliche Souveränität, Integrität und Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit
- ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Weiterentwicklung des zentralen Belegungsmanagements zu beteiligen
- Sicherheit in adressatengerechter Kommunikation
- Affinität zum digitalen Arbeiten und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); ORBIS wünschenswert
Wir bieten
- Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team mit Individuellen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
- Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten)
- Gesundheits- und Sportaktivitäten, umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Yoga, Rückenfit)
- Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
- 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage
- betriebliche Altersversorgung